人事管理是企业中非常重要的一项工作，人事档案管理是其中至关重要的一环，是各个企业都必须认真对待和处理好的工作。要做好人事档案管理，无疑需要我们依靠现代科技手段的支持，打通信息化进程下的档案管理之路。
针对传统的人事档案管理工作，存在着信息不完整、信息无法查询、操作繁琐等问题，为此，现代化管理方式被企业广泛接受。目前，互联网 正处于高速发展的时期，大数据、云计算、移动设备等先进的科技手段给人事档案管理带来了不一样的体验，更好的满足了企业的需求。
目前，不少人事管理系统提供了一系列的管理工具，例如：档案流转模块、合同管理模块、考勤管理模块、劳动合同管理模块等等，让系统具有更加完善的管理功能。其次，引进数据挖掘技术，将档案资料转化成数字化，人工智能可以帮助员工查询和分析。这减少了人力和时间的消耗，提高了人事档案管理的效率。
在信息化的大环境下，现代人事档案管理方式给企业的发展带来了前所未有的巨大推动，提升了企业的竞争力，也是未来人力资源管理的发展趋势。尤其是在面对人事档案管理过程繁琐、工作环节不够透明等问题时，人事管理人员更是要思考如何更好地运用现代科技构建信息化人事管理体系，不断提升工作效率，以适应时代的发展要求。