五型班组作为国家制定的一种新型人力资源管理模式，近年来正在越来越受到企业的关注和认可。
这种班组管理的模式可以有效地提高工作效率，创造更高的生产价值，并且提高班组成员的技能水平和整体素质。五型班组是由五种型的人员组成：组长、质量员、技术员、设备员和作业员。五个人员职责明确，各司其职，紧密协作，共同完成生产计划。那么如何打造高效五型班组呢？
1.明确班组目标
明确班组的目标是提升班组成员的工作积极性和工作效率，从而提高整个企业的生产效率。班组成员需要了解目标的重要性，为实现目标而努力奋斗。
2.培训和提高班组成员素质
五型班组需要有高素质的人员才能更好地完成工作。班组企业应该制订一套培训和提高班组成员素质的计划，尽快完成班组员工的岗位培训，提高其职业技能和管理素养，让班组成员不断成长。
3.关注班组成员的积极性
在五型班组中，每个人都扮演着一个不同的角色，需要明确其工作职责和任务，以充分发挥其潜能。
4.协作和沟通
五型班组虽然每个人有不同的工作，但仍然处于一个团队中。因此，在工作中需要良好的协作和沟通，能及时有效地协调和解决问题，提高生产效率。
5.评估和激励制度
制定科学的班组考核评估和激励制度可以激发班组成员的积极性，促进工作效率的提高。