人力资源是企业最重要的资源之一，而数字化转型已经成为企业发展的必然趋势。人革联，即人力资源与社会保障部劳动关系司，正在积极推进人力资源领域的数字化转型升级。
人革联提出了一系列数字化转型的倡议和计划，包括建设智慧劳动关系平台、推广人力资源共享服务、加强人才信息资源共享、探索落实人工智能等新技术在人力资源领域的应用，以及制定人工智能在职业技能培训中的行动计划等。这些举措有助于提高人力资源的效率和质量，推动企业实现数字化转型和升级。
数字化转型不仅仅是企业自身的需求，也是国家经济发展的需要。人革联的数字化转型计划和倡议，将为中国的经济发展和人力资源领域的创新发展注入新的动力。