拒不支付劳动报酬罪是指用人单位无正当理由拒不支付劳动者劳动报酬的行为。这种行为侵犯了劳动者的合法权益，法律对此进行了明确的规定和处罚。
如果发现有用人单位拒不支付自己劳动报酬，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。首先，可选择与用人单位协商解决，若协商无效，将问题举报到劳动监察部门。
举报时，需要提供能够证明欠薪事实的证据，如工资单、劳动合同、劳动证明等，把这些资料报送给劳动监察部门，由劳动监察部门调查核实，然后依法处理欠薪用人单位。
拒不支付劳动报酬罪严重侵害了劳动者的利益，应该积极维护自己的合法权益。当然，我们也应该加强对劳动合同签订的认识，尽量避免受到欠薪的侵害。