作为一个领导者，在多变的市场环境下，如何在团队中表现出色，提高团队绩效？这个问题考虑了无数企业管理者，然而，优秀的领导者的核心能力终于被揭晓。
他们拥有适应性强的心态，并以乐观进取的态度阐述意见。他们选择拥有团队精神的伙伴一起应对挑战，将挫折视为成长的机会，激励团队成员不断进步。
在领导地位下，优秀的领导者做到不仅仅看到团队表现的弊端，而是着重挖掘团队中各位成员的优势，并赋予他们更加高效、合适的角色，让每个人都能为团队贡献出自己的力量。
作为一个领导者，如何拓宽自己的眼界，结交更多的有才华的人——在当今高度互联的信息社会中，学习也不是单靠课堂即可完成的。合理地借鉴周围人的成功经验和失败教训，对自己的职业生涯有益无穷。
被信任是每个人的清晰追求，更是优秀领导者的底线。作为领导，必须有高度的道德观念，不仅要自身严格要求，更需要在互动中让同事感受到你的人格魅力。
最后，优秀领导者还包括一些其他的你也许不知道的特质，在这里不再一一赘述。作为希望成为优秀领导的人，需要不断地学习、认真整理自己的思考方式，细心聆听别人的意见，琢磨怎么能把“我是一个好领导”真正实现。
