对于HR这个职位，现在许多人可能已经非常熟悉了，它既有人力资源的意思，也有人事的涵义。
那么，什么是人力资源呢？人力资源实质上是企业的一种重要资源，主要是指企业中的员工，他们是企业经营、管理的核心和基础。通过对人力资源的科学管理，可以调动企业员工的积极性，提高员工素质，增强员工的凝聚力和荣誉感，从而提高企业的竞争力。
而人事呢？一般来说，人事是指管理和处理员工各方面事宜的部门或职能，如员工招聘、工资福利、绩效考核等。而在许多企业中，人力资源与人事两者差别不是很大，通常由同一部门负责管理。
未来，随着经济的发展和人才流动的越来越频繁，HR这个职位的重要性将日益凸显。因此，想要从事HR方面的工作，就需要具备优秀的沟通协调能力、人际交往能力、以及心理素质等各方面的优秀素质，才能更好地适应岗位要求。