在工作或生活中，我们常会遇到“制定”和“制订”这两个词，而且这两个词的含义有时候还让人产生混淆，今天我们就来了解一下它们之间的区别。
“制定”一般指领导或者机构制定制度、规章、方案、计划等，是具有权力或者责任的人对一种事务做出决策，制定出或制定定该事务的具体方法、程序、政策等，以达到一定的目的。
例如：“公司领导们经过多次讨论，最终制定了一系列可行性方案。”
“制订”是指对规章制度、条款、计划、办法的具体内容进行详细的制定、规定。也就是说，制订者是针对制定的计划或者决策、政策，进行详细地“合理化”设计，明确需要完成某项任务的具体步骤、时间、资源等等，尽可能的让计划更加的合理完善。
例如：“由于该计划涉及很多方面，我们在制订具体方案时，必须考虑周到，这样才能确保计划的实施顺利。”